本报讯 蒲白建庄矿业公司强力推行“岗位描述”，让职工加深对现场作业流程和岗位风险的思考记忆。
该公司将“岗位描述”作为企业文化创建工作切入点，来抓好岗位操作规范，提升素质行为养成，推进公司岗位职责安全文化建设向岗位、现场、管理流程等方面延伸，使安全更有保证。公司还进一步创新，将其与开展创先争优活动相结合，与标准化、精细化管理相结合，实行部室承包区队责任制，机关各部室每月将对所承包区队的职工“岗位描述”情况进行一次严格考核，并将岗位描述成绩与职工当月工资挂钩，以利益驱动促使此项工作形成常态化、习惯化，强化职工的现场操作标准化、规范化。 （张莉 马剑锋）
