《汉书·朱云传》记载：“今朝廷大臣，上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐”。意思是说当今朝廷的大臣，对上不能替君主出谋划策，对下不能为百姓做有益的事情，就是占着职位白白吃饭。朱云是汉成帝时期一位习文练武之人，很有才华，他在朝廷上指责汉成帝的老师、宰相张禹身居要职，不能为国谋事、安抚黎民，是尸位素餐之人。
当今机关、企业中像张禹之人大有人在，占着位置，不为单位着想，只图个人利益，破坏用人机制、人事制度，在干部中造成严重影响。试分析，“尸位素餐”之人之所以有广阔的生存空间，不外乎以下几点。
一是得感恩。成帝也许出于对老师的感恩之心，给老师一个肥缺。现实生活中像成帝这样的领导很多，对自己有过恩惠，为感恩不顾用人原则、组织程序，将恩人或其子女安排职位。
二是靠关系。有些领导为了自己的前程，多方寻找有门子、有关系的人，然后许一个职位，送个人情。这些人大多是知识浅薄、能力平平，一旦坐在领导岗位，给单位带不来一点业绩。
三是善钻营。大多善于投机钻营之人，专门寻找个别领导的短处，把柄在手，击中要害，以此要挟领导。领导怕事情败露，违心地承当钻营之人的提携人、保护伞，在职位上予以照顾、在利益上予以倾向。
四是摆资格。此类人仗着为单位、企业做过贡献、资格又老，现任的领导都是晚字辈，抹不开情面，来不来上班，谁也拿他没办法。
尸位素餐之人的存在极大地阻碍了机关的正常工作、企业的稳步发展。作为组织人事部门，要加大在职领导干部的监督考核力度，严格用人制度、完善组织程序，把好用人关；领导干部特别是有人事决定权的领导，要遵规守纪，尽职尽责，廉政勤政，不给善于钻营的人留空隙；发挥群众监督作用，多出现朱云这样的人来检举。只有这样，才能彻底清除尸位素餐之人，让位于想干事、肯干事、会干事的人。
（孙卫选）
