时值盛夏伏天，地方各级政府和企事业单位都在竭尽全力做好防暑降温工作。笔者认为，各级工会组织和工会干部应主动融入、积极作为，把防暑降温作为当前的重点工作，抓细做实，确保职工享清凉、保健康，尤其要注重做好四件事。
注重及时发放防暑降温物资。工会应会同有关部门深入基层调查走访，监督各单位是否严格按照标准把防暑降温用品及时足额发到职工手中。同时，教育引导职工切实做好防暑保健。
注重适时调整作业时间。工会应联合劳动、安全、人事等部门，重申夏季高温下劳动作业，尤其是室外作业时间的规避令。建议企业根据气温变化灵活掌握作业时间，科学调配劳力，合理安排劳动强度，避开35摄氏度以上高温时段。
注重做好细节关怀。做好防暑降温工作，既是一项系统工程，又是具体、实在、细致的运作过程，必须在实、细、好上下功夫。各级领导要更加关心职工生活，按照不同工种、岗位的不同需求送凉爽到位。要把抓安全防事故贯穿防暑降温工作的全过程。
注重加强心理疏导。酷暑高温，职工易产生沉闷、烦躁、焦急、紧张等心理，必须有针对性加强职工的心理疏导。各级领导要深入生产一线，问需解难于民，及时总结推广防暑降温的举措招法，邀请专家进行心理咨询答疑，因需从实开展丰富多彩的文化活动，使职工以愉悦健康的心态积极投入生产。
（贾增志）
