本报讯 中钢西重“一专多能”培训工作7月底进入高潮，电焊工、气焊工互学操作技能培训、维修钳工学习电工操作技能培训陆续进行，非司索工岗位人员学习司索工操作技能及其他技能培训也先后展开，现场呈现出浓厚的学技术、比技能氛围，这也是中钢西重实施“全面培养复合型人才，实现员工一专多能”培训工作思路的一个缩影。
这次培训得到了积极响应，活动开展以来已有200余名员工报名参加，这些人中有刚入公司的新员工，也有经验丰富的老员工，培训成绩合格的人员，中钢西重人力资源部门将统一进行备案，同时由企业给予一次性奖励。各单位对成绩合格人员，在日常生产工作中根据岗位需要安排“第二技能岗位”工作，并在考核方面体现多劳多得的原则，体现一专多能人才的价值。 （侯立堂）
