“2008年10月，我被招聘到一号煤矿，当时是农协工，如今已经成为一名正式职工，随着收入的增长，如今全家人都过上了以前想都不敢想的好日子。我心里明白今天的幸福生活离不开企业的培养、组织的信任、同事的帮助和家人的支持。现在单位开展的感恩教育活动，让我更加懂得了什么是关爱，什么是温暖，什么是回报。在今后的工作中，我要用实际行动感恩企业，感恩社会，感恩组织，感恩同事，感恩家人。”在黄陵一号煤矿开展的感恩主题教育活动中，综采一队职工严厚水深有感触地说出了心里话。
采访中，该矿机关的工作人员介绍到，一号煤矿开展的感恩主题教育活动，就是要让职工明白，感恩是一种处世哲学，是一种价值取向，特别是在企业快速发展的今天，只有营造浓厚的文明和谐发展氛围，企业的各项工作才能进一步的推进。让所有职工“人人知恩感恩、个个报恩施恩”。
为了确保活动取得实效，该矿不断加强宣传教育力度，充分利用班前会、家属座谈会、安全教育大会、民主生活会等形式，广泛宣传开展感恩教育活动的重要意义。并要求活动领导小组定期不定期地检查各基层区队活动开展情况，对行动不力、效果不佳、反映不好的区队予以通报，促其整改，追究相关人员责任，并将各基层区队活动开展情况纳入每月绩效考核的党建部分，确保感恩教育工作落到实处。
与此同时，该矿紧扣活动主题，将感恩教育与安全诚信建设、“五+五”岗位管理文化品牌创建、“四德”教育、“百日安全无事故”等方面工作相结合，先后启动了六项活动，丰富感恩教育活动内容，一是开展“改进作风、服务职工”机关整风活动。从整合机关管理资源，优化管理要素，规范管理行为，提高机关干部办事效率等方面入手，全面加强机关作风建设。二是卉展“感恩企业、心系安全”职工家属联谊活动。组织家属代表来矿观看企业宣传片，参观安全文化展厅、岗位价值核算中心、物资超市等场地，让家属全方位了解该矿近年来的建设发展成果。三是开展“安全关系你我他”文艺演出活动。组织安全文艺小分队精心编排文艺节目，深入安全教育大会、地面候车室、区队学习室等场所进行巡回演出。四是举办“心存感恩、知足惜福”青年歌手大奖赛。在丰富青年职工文化生活的同时，培育青年职工良好品德，增强青年职工感恩意识。五是开展“军功章有你的一半也有我的一半”安全征文和“给亲人的一封信”感恩征文活动。对评选出的优秀作品进行表彰奖励，以此增强广大干部职工的安全意识。六是开展“送温暖、献爱心”活动。该矿把每年农历九月初九（重阳节）定为为老人送温暖集中活动日，组织开展大规模的敬老爱老送温暖活动。春节期间，组织党员干部开展为困难职工献爱心活动，让困难职工充分感受组织的温暖，共享企业发展成果。
（韩华东）
