本报讯 今年以来，宝鸡各级工会深入开展工资集体协商工作，到今年10月底，全市共签订工资集体合同覆盖4619户企业、覆盖职工37万余人，占全市建会企业90%以上。
据悉，为深入推动企业开展工资集体协商工作，市总工会提请市政府将工资集体协商纳入政府工作内容，把企业建立工资集体协商制度作为评选各类先进荣誉的必备条件；建立并培训工资集体协商指导员300余人，着力解决协商中不敢谈、不会谈的现实问题；大力开展“集体协商要约”行动，督促企业建立起工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制；抓100户工资集体协商示范企业，尽量使协商内容体现企业的实际状况，较好解决了职工最关心的工资增长方案、岗位工资标准、劳动定额标准等热点问题；建立了工资协商目标责任制、调研督导制、文本备案制、工作通报制、成效考核制等五项制度，对连续两年及其以上不开展协商的企业工会，由上级工会发出履行职责意见书，使全市呈现出国有及国有控股企业协商更加规范，民营企业、经营困难企业推进力度加大，区域性、行业性工资集体协商得到有效突破的良好局面。 （陈晓喜）
