本报讯 前不久，陕汽集团发放了第三季度帮扶基金，患重病的职工妙晓峰拿到10000元时，感动地说不出话来。该集团第三季度共发放困难帮扶基金65000元，有47人受益，妙晓峰是这个季度中受益最多的职工。
近年来，陕汽集团快速发展，职工的收入也在增长。但有的职工因天灾人祸或重大疾病导致生活水准下降乃至贫困。该集团弘扬“德赢天下、以人为本”的陕汽企业文化，针对企业实际和扶贫帮困工作需要，制订出“困难职工帮扶基金管理办法”。帮扶对象分为特困职工、困难职工、因突发事件导致重大困难职工。帮扶金额每人每季度最低500元，最高达10000元。集团成立的帮扶基金管理委员会办公室设在集团公司工会。
集团公司工会主席同亚莉告诉记者，今年初，开始实施这一办法。企业大力支持，先拿出了200万元当启动资金，再加上部分工会经费，计划以后资金逐年增加。当职工有困难时，向所在单位工会提出申请，填写申请表，附必要的证明等，经核实后，上报帮扶基金管理委员会，经研究后，再确定帮扶人员及金额。如果单笔达到5000元以上，要由帮扶办公室主任征求相关委员和相关部门意见后批准；5000元以下由基金管理委员会办公室按申请表程序审批。
记者看到集团的“困难基金帮扶表格”，上面详细记载着职工受助的情况。从4月份开始执行，一个季度一次，今年先后有三次，共计102人受益，使用金额达137500元。
采访中了解到：陕汽集团受助的职工，多以重大疾病为主，也有个别孩子上学、赡养老人等原因的。
不少职工告诉记者：“以前帮扶就是发米面油，一年一次。现在设立帮扶基金，每个季度都有，快捷便利，不但化解了职工的生活困难，更加凝聚了企业团队的精神。”
本报记者 柳江河
