鞠林强
小吴刚来新单位上班半年多，就被安排到办公室写材料，领导看中的是他的勤奋、能吃苦，而且他又是文科的本科毕业生，单位上正缺这样的人才，这样安排，是对小吴委以重任。
小吴深感责任重大，为了不辜负领导的期望，更加勤勉，在文字材料的写作上，很是用功。半年下来，小吴慢慢步入正轨，从最初写通知、信息、会议纪要这类小材料，到开始写工作总结、汇报、领导讲话等大材料，小吴很为自己的进步振奋，成天一副雄心勃勃、大干一番的架势，整个人也精神了许多。
然而，几个月后，小吴突然沉闷了，成天一副愁眉不展、压力重重的样子。终天有一天，他向办公室主任老王吐露了心声。
原来，自从小吴接手写大材料以来，每次绞尽脑汁、通宵达旦写出来的材料，都被领导改得面目全非，而且每次把改后的材料交到领导手上时，领导总会提出一些新思路、新观点，如此添加、删减了七八次，交到领导手上，还是不满意，这让小吴的自信心受到很大打击，怀疑自己到底是不是写材料的料。
老王听了之后，拍了拍小吴的肩头，说：“你写的再好，领导也不能一次就通过啊？他要是不改，怎么能体现出领导的水平啊？”老王继续说：“如果你写的材料不需修改，那还要领导干嘛？你岂不成了领导？”小吴听了，若有所思，老王继续说：“关于这件事情，也有技巧，如果掌握了，会有意想不到的功效，让我告诉你……”
又是几个月过去了，小吴脸上果然重现往日的神采。一天，老王对小吴说：“你是不是该请客了啊？”小吴一脸灿烂的微笑：“王主任，多亏您的点拨，现在我写的材料得到了领导的肯定，改个两三次就能过关了。”老王一副疑问的神情：“哦？”小吴小声说：“领导要看材料时，我说正在写，再催时，我说快要写完，到还有一两天要用的时候才交给他，他即使改也改不多少次，关键是他想改也没那么多时间了。”老王说：“对喽，你要是短时间内交给他，他觉得你没用脑子，过几天再给他，他觉得你用的时间长是真下功夫了，心态不一样，眼光也不一样啊。”小吴连连点头：“是啊，是啊。”
