本报讯 宁强县在工会系统广泛开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和“四个万”活动中，围绕活动总体要求和任务，坚持做到“三个结合”，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
坚持与“三问三解”活动相结合，树立工会组织良好形象。在全省开展的“三问三解”活动中，该县总工会克服人少事多、经费紧张等诸多困难，抽调2名工作人员常驻该县胡家坝镇黄家营村，结对帮扶困难户，共联系困难户22户，分批入户全面熟悉和掌握困难群众的生产生活现状，帮助制定增收计划，解决他们的实际困难问题。
坚持与扎实推进工会“两个普遍”工作相结合，促进劳动关系和谐稳定。今年以来，该县总工会把推进落实“两个普遍”工作作为一项重点工作，采取层层分解任务，让广大工会干部带着目标任务下基层，有的放矢，确保完成全年工会组建率达到95%，工资集体协商签订率达到90%以上的目标。目前，全县已新组建工会组织58家，工资集体协商签订率达85%，预计提前半年完成全年预定的目标任务，做到工会重点工作任务在一线得到落实。
省总开展“四个万”活动后，该县总工会专门成立了3个工作组，由县总工会主席、副主席带队，分五批次到13个镇、30个企业工会开展活动。工作组将深入不同类型的企业，与100名以上职工进行面对面、心贴心交流沟通，慰问困难家庭100户，为100名特困职工赠送职工互助保险。同时，要求参加活动的每名工会干部帮扶一名困难职工，发现企业中的一个问题，做一件实事，写一篇调研文章。目前，已分期走访困难职工家庭30户，慰问困难职工30名，有效帮扶解决了一批特困企业职工的现实问题，真正做到工会维权帮扶工作在一线实施。 （徐顺明）
