本报讯 奥博公司党委在纳新党员工作中，严把各党支部党员发展对象的“质量、培养、考验、审查”四个关口，不断为企业汲取优秀人才。
严把“质量”关，由公司各党支部组织推荐，在所有申请入党的人员中“好中选优”；严把“培养”关，对已经确定的入党积极分子，定期对其的表现、思想动态等方面做出评价；严把“考验”关，紧密联系企业工作，使入党积极分子在工作实践中懂得一个共产党员的责任，进一步增强党员意识；严把“审查”关，通过审阅考察对象相关资料、个别谈话、调查了解、组织考察等形式，对各党支部拟发展对象进行严格审查，从而保障新党员的质量。
（冯育强）
