创新区队职工培训

本报讯　近期，汇森煤业公司在基层区队职工培训工作方面采取多种举措，切实转变培训观念，创新培训工作。

该公司紧密结合生产实际，调整和改革培训课程体系、结构、内容，建立科学的课程体系，加强课程的实践性和综合性，突出能力培养；开发和编写体现主要工种新知识、新技术、新工艺和新方法的培训教材，确保培训与时俱进；改变以往纯课堂理论灌输的培训方式，采取启发式、案例和专题讨论等教学方法，激发学员的创新思维；建立“每日一题，每月一考”的培训机制，为技术创新提供动力源，鼓励学员运用所学知识大胆创新。　（新文）