本报讯 陕西省“延长杯”职业技能大赛注水泵工竞赛暨油田公司集输工驾驶员技能大赛于10月28日至31日在延长油田股份有限公司西区采油厂隆重举行。来自延长油田各单位选送的26个代表队，195名选手参加了比赛。
本次大赛为省级二类竞赛，由省委组织部、省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、团省委、省能源化工地质工会联合主办，由陕西延长石油集团、延长油田股份有限公司共同承办。
比赛分初赛和决赛两个阶段，初赛由各单位自行组织，决赛由集团公司和油田公司工会负责组织。陕西省职业技能大赛注水泵工大赛工种为注水泵工。油田公司技能大赛工种为集输工和驾驶员。
本次大赛试题按照高级工水平组织，由延长石油集团职业技能鉴定所组题，主要以国家职业技能鉴定教材规定的相应理论知识、技能要求为主，并结合油田行业实际需要，以理论考试和实际操作的形式进行比赛。经过三天激烈紧张的角逐，整个比赛于31日上午圆满落幕。
人力资源是经济发展的第一资源。培养和造就一支优秀的高技能人才队伍，是保障生产经营工作取得良好成绩的重要前提，这对于持续推动企业技术创新，加快转变发展方式，提高综合竞争力，具有重大而深远的现实意义。当前油田正处于跨越发展和集团公司冲刺世界企业500强的关键时期，加快培养和建设一支数量充足、结构合理、素质优良的技能型操作工人队伍，充实和提高一线生产力量，显得尤为重要。
近年来，油田公司不断强化技能大赛的导向和推动作用，激励职工形成学习科学知识，提高岗位技能的风气，使广大职工群众能充分认识自我所肩负的重要使命，以高度的主人翁意识投入到油田的生产大潮中去，将岗位作为自我成长、建功立业的重要阵地，发挥自己的重要作用。各单位深入贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的总方针，充分尊重职工的主体地位，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，将具备强大潜能和精湛技术的工人输送到关键岗位，引导职工立足岗位，努力学习新知识，掌握新本领，做出新贡献。各级工会组织要充分发挥“大学校”作用，积极推进职工素质建设工程，大力组织开展岗位练兵、技术比武、技能大赛、师徒帮带等活动，不断提高广大职工的技能水平和创新能力。
（周文华）
