修订《中层管理人员考核办法》

据《惠安》　为了进一步激发中层管理人员的责任感和主动性，建立健全中层管理人员激励与约束机制，促进公司可持续发展，近日，惠安公司对《中层管理人员考核办法》进一步修订完善，使该办法更加具有可操作性。为此，惠安公司专门召开座谈会，广泛听取各方面员工意见，对修订稿进行完善。