本报讯 进入四季度以来,铜川鸭口公司通过强化班组管理,努力提升班组长的业务水平。
该公司始终将打造高素质的班组长队伍作为班组建设的核心,针对部分班组长在班组管理中精力不集中、问题发现解决不及时、工作效率相对低下这一实际,要求各区队采取给思路、看效果、勤考核的办法,一方面在班组长中大力提倡用心、细心、尽心的工作态度。一方面用班组安全生产、经营管理效果对班组工作业绩综合进行考量,并将考量结果与班组长本人业绩、班组工分进行挂钩,促使班组长自觉将压力转化为动力,不断提高管理水平。
(吴建平)
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2023年09月17日
本报讯 进入四季度以来,铜川鸭口公司通过强化班组管理,努力提升班组长的业务水平。
该公司始终将打造高素质的班组长队伍作为班组建设的核心,针对部分班组长在班组管理中精力不集中、问题发现解决不及时、工作效率相对低下这一实际,要求各区队采取给思路、看效果、勤考核的办法,一方面在班组长中大力提倡用心、细心、尽心的工作态度。一方面用班组安全生产、经营管理效果对班组工作业绩综合进行考量,并将考量结果与班组长本人业绩、班组工分进行挂钩,促使班组长自觉将压力转化为动力,不断提高管理水平。
(吴建平)