本报讯 提起年产10万吨锌合金技术改造项目建设，汉中锌业特种材料公司工会主席宋连文仍然记忆犹新：“记得一次拉电缆大会战，300多名职工顶着焰焰烈日，一字摆成一公里的队伍，迎合着号子，连着干了三天，那场面颇为壮观，职工们的劳动热情令人振奋！”
近年来，南郑县总工会以深入开展职工经济技术创新劳动竞赛为载体，不断推进提升职工素质工程，努力为县域经济发展打造高素质的职工队伍。
深入开展职工劳动竞赛。组织动员各级工会组织和广大职工开展了重点工程建设项目立功竞赛、重点劳动竞赛、劳动竞赛优胜单位、“节能减排”、“安康杯”、“创三优一满意”等系列竞赛活动，已建开展劳动竞赛的工会达771个，有工会组织的企事业单位和职工参与劳动竞赛率达到85%以上，参与职工3.3万人次，全县重点工程和项目开展劳动竞赛活动达到90%以上。同时引导职工积极参加技术发明、技术创新、合理化建议活动，通过现场练兵和技术比武，调动了职工“学技术、练技能、做贡献”的积极性。汉中锌业特种材料公司工会组织开展的提质增产、节能降耗、挖潜增效的竞赛中，职工经过生产实践，成功攻克渣锌熔炼技术，使渣锌回收率达60%以上，可提炼渣锌200吨。据统计，今年以来，全县工会共组织开展职工劳动竞赛85场次，组织职工大练兵、大比武活动160多场次，共创经济效益680多万元。
强化职工技能培训。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手，通过各种途径强化职工技能培训，帮助企业解决生产过程中的技术难题。大河坎水厂建立了全员培训学分制管理长效机制，强化管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员“三层”培训，每年职工培训率达95%，每个职工的技能达到“精一、懂二、会三”，通过举行覆盖全厂各个部门业务和工种的技能比武，营造了“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围。梁山镇总工会举办职工培训6期，培训职工2460人次，颁发各类技术等级证书345份，为境内和外出的农民工取得高收入奠定了基础。
争创“工人先锋号”和“工人先锋标兵”。在企事业单位开展了履职模范岗、敬业奉献岗、节能环保岗、学习奋进岗、和谐关系岗、创新卓越岗、平安健康岗、精优操作岗、优质服务岗创建活动，带动了职工群众创先争优。汉中卷烟厂工会围绕年度生产经营目标，大力开展“质量标兵”、“节约模范”、“红旗机台”、“点子大王”和“标杆人物”等争创评选活动，提高了创新能力和为企业献计出力的主人翁精神。经过层层推荐、民主推选、职工认可、社会赞同和广泛征求意见、网上公开投票，10名一线职工荣获县级“工人先锋标兵”称号，受到县委县政府的表彰。
（冯贵华）
