在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一位企业政工干部都要思考的问题。实业集团是在陕煤化集团为实现作强作大、多元发展，加快后勤产业改革的背景下成立的一家新公司。作为一家新成立的单位，公司员工来自不同单位，思想观念不一、素质参差不齐，发挥好政工干部在整合思想，凝聚人心方面的作用，具有十分重意义。下面，就如何做好一名合格的企业政工干部，谈两点自己的体会。
一、政工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强
政工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强。首先，合格的政工干部要具备精良的业务知识。通过广泛的学习，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础。思想要具有前瞻性，要跟得上形势变化，具备一定的研究政策的能力，探索管理途径的能力，具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。总之，要有一定的理论基础和较丰富的工作经验。其次，合格的政工干部要具有优良的工作作风。必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，努力强化服务意识，不断提高服务质量，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以优良的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人。
二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效
工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。
工作内容求落实。思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的一项工作。思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。新形势下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。
工作效果求实效。以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。政工干部要定期深入基层，通过与基层职工谈心、走访等方式，把握职工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性，密切党群、干群关系，激发职工的生产热情。二是倡导情感感化，通过深入开展活动，落实“四主动”要求，即主动讲公司改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作；主动做服务群众的好事实事，解决职工群众关注的热点难点问题；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决职工群众关注的热点难点问题，使职工工作顺心，思想政治工作就会收到事半功倍的效果。
总之，当好一名称职的企业政工干部应该对个人有一个科学的定位，树立甘当配角的思想，以思想感情上的信任融洽，促进工作上的默契配合，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。要及时化解职工中的矛盾纠纷，解决职工生活中的实际困难，紧紧把全体职工的思想、行动凝聚起来，不断强化自身素质，提高业务能力，使自己成为一名称职的企业政工干部。 （门亚静）
