浅析以人为本安全管理理念的内涵

目前企业大多都非常重视安全管理工作，但是，我们也应该清醒地看到，安全事故屡禁不绝，特大矿难时有发生。这是为什么呢？以笔者之见，我国部分企业在安全管理中，普遍存在着“重硬轻软”的现象，即重视财（资金）物（设备与物料等）投入，忽视了“人”这一最重要、最根本的因素。故而，探讨“以人为本”的安全管理理念就显得尤为重要和非常必要。

一、以人为本的安全管理理念，是时代发展的必然要求，也是历史发展的必然结果。

我国是一个有着两千多年封建思想统治的国家，人们长期以来就形成了一种视普通百姓生命如草芥的思想。在半殖民地半封建社会，外国资本进入中国，我们才见识了现代企业。新中国成立后，人民当家作主，工人阶级上升为领导阶级，工人们的政治地位发生了翻天覆地的变化，他们的劳动保障得到了空前的改善，安全工作也日益被各级政府和企业领导重视起来。尤其是在改革开放以后，我国的民主气氛愈来愈浓，人权思想深入民心。现代企业领导人大多都接受过外来先进管理理念的教育，能以科学的态度正确处理安全与生产的关系，“安全为天”、“安全第一”、“安全就是效益”等观念也就逐步贯彻到日常生产工作中去。这既是时代的进步，也是历史发展的必然结果。

二、以人为本的安全管理理念，是我们落实科学发展观的重要举措。

以人为本的安全管理理念，强调了文化的基本载体——人。安全文化最根本的问题其实就是人的问题，安全文化建设的任务是要通过提高人的素质来推动安全生产的。把从重视对物的管理，发展为重视对人的尊重，这是现代企业管理的一个重要特征，也是历史发展的一种必然趋势，更是我们落实科学发展观的一个重要举措。胡锦涛同志指出：“人的生命是最宝贵的。”在当今社会，人力资源是唯一具有能动性、最重要、最宝贵的资源。有效开发和使用人力资源，有利于把广大职工的意志、智慧和力量集中到解放和发展生产力上来。所以说，以人为本的安全管理理念，其核心就是尊重人，关爱人，依靠人，教育人和引导人。从社会实践的角度看，各行各业的大量事实证明，事业兴衰在于人，只要重视人的因素，企业就会有极强的凝聚力、向心力和战斗力，从而也表明了“以人为本”是强国、兴企、富民的根本大计。因此说，以人为本的企业管理理念，是我们落实科学发展观的重要举措。

三、以人为本的安全管理理念，是现代企业安全管理工作最基本的前提和最终目的。

安全制度的建立，安全设施的完善，都离不开安全管理工作的载体——人。毛泽东同志曾说：“人是世间最宝贵的东西。只要有了人，什么人间奇迹都能创造出来。”老百姓常说“人命关天”。由此可见，企业的安全管理工作，中心就是人的工作。制度是人制定的，要靠人遵守；设备是人制造的，要靠人支配和维修，同时还要为人服务；安全宣传的对象也是人而不是物。如果我们忽视了安全工作的中心是以人为本，势必顾此失彼、本末倒置。从而导致我们走上只注重生产而忽视职工安全与健康的老路，背离了党的路线、方针和政策，也背离了科学发展观的宗旨。相反，如果我们在安全管理中以人为本，既保护了职工的人身安全和国家财产安全，同时也极大地调动了职工的生产劳动积极性，既维护了职工的合法权益，还维护了企业的长久利益。

综上所述，企业的安全管理必须以人为本，必须使以人为本的安全管理念深入到广大职工尤其是领导干部的心中，只有这样，我们的安全管理工作才能赢得人心，才能得以顺利开展，才能搞得扎实可行，才能达到事半功倍的效果。　（邸海强）