本报讯 “我们要坚持雷厉风行抓作风，身体力行作表率，大力加强党风廉政建设，全力打造让员工群众满意的党员干部队伍。”3月19日，在长庆采气三厂反腐倡廉、综合治理、维护稳定会议上，该厂负责人说。
今年以来，长庆采气三厂坚持把加强作风建设作为推动发展、促进和谐的有效途径，积极宣传、完善机制、强化监督、注重基层，力求使作风建设不做“夹生饭”，说到就做到，承诺要兑现，持之以恒地抓，坚决不搞一阵风，发挥了党员干部的带头作用，为采气三厂统筹发展、和谐稳定提供坚强保障。
“采气三厂十分重视机关工作人员的作风建设。”人事（组织）部门负责人说，注重创新教育方式、加强制度建设、改进管理办法，深入开展“机关服务基层”活动。活动突出“走基层、提能力、优服务”主线，机关40余名党员干部“沉”下基层，深入基层调查研究5座天然气处理厂，30余座集气站，联系基层员工110余人，收集合理化建议70多项，解决答复40项。
改作风，领导干部作风效能如何？这离不开强有力的监督检查。该厂相关部门采取各种形式，定期或不定期地对单位开展工作纪律、服务态度和执行力等方面的检查。对督察发现、反映的问题，一一根据党风建设有关规定进行处理。
为了有效制止铺张浪费，采气三厂还从制度和管理人手做好节支工作，着力叫停一系列“餐桌”、“车轮”不良现象：规范部门预算、完善财务审批报销办法，实行部门公用经费、公务接待费单列，接待用餐原则上进食堂。
公开是最好的监督。采气三厂进一步完善公开内容和形式，促使权力阳光运行，督促检查政策的落实情况。在干部选拔任用上，努力做到“三个加强”，加强专业队伍补充，加强优势互补，加强职数配备，充实基层一线队伍，切实做到公开、公正、透明，使员工有知情权、管理权和监督权。
“我们始终把维护员工利益作为加强作风建设的出发点和落脚点。”据采气三厂负责人介绍，全力打造一支让员工满意的党员干部队伍，做党的忠诚卫士、当员工的贴心人，切实解决了一些员工关心关注的热点难点问题，赢得了员工的理解和支持。
“以前我们到井场巡井，外出干活，因为在荒漠，前不着村，后不着店，吃饭很不方便，常常错过饭点。这些虽然都是小问题，但影响了员工的情绪。”作业一区巡检大班班长杨伟伟说。如今，该厂为每位员工都配发了热水保温壸，并发放误餐补助费，为员工提供便捷、高效的服务。苏里格第三天然气处理厂员工提出没有室外足球场，该厂在原有基础上进行设施改善、建起足球场，丰富了一线员工的文化生活。像这样及时解决一线员工问题，切实为一线员工着想的事例还有很多。
如今，该厂党员干部走在前、干在先，言必信、行必果已成为一种很普遍的现象。全厂党员干部工作作风有改进，员工满意度大大提高。
（南洁 赵亚涛）
