“魏主任，又抽上咱整备了。”
“可不，我们两周连续‘中奖’，这么好的运气，下班后买彩票去！”整备车间主任魏克正笑着回应道。
3月25日下午，延安机务段周一大交班会前，一阵爽朗的笑声打破了原本肃静的气氛。
原来，为进一步改进干部作风，强化干部履职履责，自2月下旬起，该段一改往常在大交班会上由段长提问、主要部门汇报的“刻板”形式，他们将全段6个车间、10个科室按照顺序统一编号，利用“抽签小助手”，将电脑抽签的全过程以投影的方式向大家进行展示。在大屏幕不断滚动中，由该段段长叫停，号码定格后所对应的部门将汇报本周工作。这个段利用这种类似“击鼓传花”的方式，每周随机抽取2个部门进行工作汇报，防止干部“有备而来”，督促提升能力水平。
“抽签汇报工作的形式非常灵活，而且也很公平，各部门被抽中汇报的几率都一样。这样一来，不管是综合部门还是业务部门，都必须做到对本部门工作了如指掌，汇报时才能胸有成竹啊！”会后，全段干部们纷纷议论着这种新颖的汇报模式，赞不绝口。 （于海 田颖）
