本报讯 韩城象山矿井一改往常班组长培训内容和形式，重点突出培训前的调研工作，依据调研分析结果改变培训内容、创新培训方式，使班组长能更好地掌握各方面知识，促进班组安全管理。
改变培训内容。深入对20多个区队的44名班组长进行调研，分析出区队班组长最实用的培训内容，在以往培训安全生产、机电通风知识的同时，新增煤矿职工养老统筹等相关规定，使班组长的涉猎内容更加广泛；创新培训方式。一改以往培训后考试考核的方式，要求每名班组长做好学习笔记，由授课老师进行统一批阅，根据学习笔记及课堂表现评选出10名优秀学员，在矿调度会上进行表彰奖励。（严改丽）
