因为没有北京户口不能在京当律师，8位非京籍北京高校法学应届毕业生近日联名致信司法部，呼吁修改有关规定，保障平等就业。
在当下这个最难就业季里，对这一茬要找工作的毕业生来说，怕的其实不只是激烈的竞争，而是不平等竞争，户籍限制就是其中之一。换个视角说，就业难可以凭实力去竞争，但就业不平等不能忍受。
这一代年轻人的权利意识，已远非上一代人可比，如果我们的改革跟不上这代人的合理预期，那很可能产生更多矛盾，或者激化原有的矛盾，这一点必须清醒认识到，户籍对就业的影响当在改革之列。
他们并没有伸手要北京户口，也许知道这是不可能的事。如果说户籍改革很难一步到位，那么剥离户籍所附带的诸多权利，比如就业限制等，则是可行的，是能做到的，也是市场经济条件下应该做到的。道理很简单，在市场经济条件下，无论市场竞争还是社会竞争，首先追求的都是效率，如果不能保障社会成员的平等参与权，反过来影响的恰恰是效率。公正和效率，其实是一个问题的两个方面。你限制非京籍学生来就业，势必影响市场主体聚集优秀人才，没有优秀人才来加盟，怎么能谈得上高效率呢？对于一个市场主体来说，凭什么出同样的价码甚至更高的价码，只能雇用二流甚至三流的员工呢？像户籍对就业的限制，如果说在计划经济年代可以容忍，那么在市场经济年代则不能容忍，这等于变相地向竞争性的市场主体转嫁制度成本和社会成本。
在这个最难就业季里，越是就业难，越要讲就业平等。讲就业平等，就是要给这一代人更多的希望，让年轻人相信，每个社会成员都应该平等参与市场和社会竞争，谁都不能例外，户籍和身份背景一样，都不是例外的理由。我很赞赏几个年轻人力争个人权利的行动和决心，他们争的是自己的权利，也是同龄人的权利，更是普遍的社会权利。有不平等现象不可怕，最可怕的是连最有活力的年轻人也像他们的父辈一样，在这种不平等面前忍气吞声，那种不平等格局下表面上的相安无事，只能以社会某些方面的停滞不前为代价。
自由有余，平等不足，已成为我们这个时代诸多领域的典型特征之一，因为平等不足，自由，也就可能成为一部分人的特权，这不是我们期冀的未来。中国社会进步的节奏，应该给年轻一代更多希望，更多信心，更多创造的激情。 □金岭
