本报讯 黄陵实业公司通过“四大识别系统”的建设，推动企业文化建设的全面升级。
理念识别系统。分别制定了以“为职工家属奉献真情，让服务品质创造效益”的企业宗旨、“以人为本，真诚服务”的管理理念等为内容的一整套黄陵实业后勤服务理念识别系统；视觉识别系统。不断完善企业视觉识别各要素，统一企业标识、宣传牌匾、工作服装、信笺、印刷品等实施配套管理的视觉识别系统；行为识别系统。通过“手指口述”“岗位描述”“对标”等活动规范员工行为礼仪；环境识别系统。倡导“人过垃圾清”的环保理念及“干部走动式”的管理模式，建立环境卫生长效管理机制的环境识别系统。 （王文慧）
