企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进企业干部和职工的理论学习，无疑会有很大的帮助。
一、政工师的重要性
1、政工师是一个为人民为职工谋利益的职业，在我国的企业中，政工师的任务是给职工做思想工作，思想政治工作的本质是什么，是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。
2、政工师工作的核心是以人为本，在科学发展观中以人为本处于核心地位。以人为本的实质是以民为本。这里所说的民，就是最广大的人民群众。
3、政工师应该多研究员工的思想。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，包括改造客观世界和改造主观世界，从而能够为群众创造更多的效益。对于职工的思想状态，作为政工师，要时时刻刻进行了解，并作出预判，这是因为人的思想是有变化、发展的，有时甚至有很大的变化、很快的发展。但是，这种变化是有规律的。思想政治工作只有适应这些规律，才能取得成功。研究这些规律，就是科学。
二、如何做好政工师
1、区别对待承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解职工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫，去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。
在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中，同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同。因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
2、要了解事情的本质。政工师对于群众的思想状况有深入切实的了解。不但应当了解问题的表面，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾。即思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。
3、要以诚待人。要知道职工的疾苦，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，社会主义中国正处在走向富裕的进程，中国人民的生活水平从整体上说比过去提高了很多倍，但不等于说这个进程没有痛苦。
4、时刻提高个人修养。作为一个政工师必须不断提升本身的素质修养。首先要做到：勤于学习。当今社会，新知识、新业务、新情况不断涌现，作为政工师要像海绵吸水那样勤奋学习，使自己的思想水平、知识水平、工作能力不断适应发展形势。
其次要严于律己。古代荀子对身教有句名言：口能言之，身教行之，国宝也；口不能言之，身教行之，国器也；口能言之，身不行，国用也；口能善，身行恶，国妖也。所以，要以严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。
三、总结
良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。
作为企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。 （白静）
