本报讯 近期澄合多经公司在新提任干部选任工作中，巧设“廉洁”关，使党员滴滴“清水”汇成涓涓细流，有力保障了党组织和党员队伍的纯洁和活力。
在新提任领导干部选任工作中，多经公司党委将廉洁纳入副科级干部选拔任用中，把廉洁自律、工作原则、办事程序、工作方法、工作艺术、文化素养、敬业奉献等方面作为选人用人的重要标尺，采取职工座谈、个人谈话、征求意见、任前公示等方式，深入4名候选人单位了解情况，详细掌握考察对象在日常工作中的廉洁自律、模范先锋作用和岗位履职情况。同时通过任前集体谈话、廉政法规考试、签订夫妻家庭助廉公约等方式，对4名新提任干部进行了廉政提醒教育，并建立了详实的廉政档案。
（刘洪 秦玉英 问文华）
