本报讯 “你知道这叫什么接法吗？”“星形接法。”“知道为什要这样接吗？是根据电源电压选择。”这是黄陵矿业公司一号煤矿掘进三队机电队长在工作现场对正在工作的职工进行培训的场景。
为了进一步提升职工业务水平和工作技能，适应区队生产需要，为区队培养一批技术过硬的职工队伍，该队将职工培训从讲台转移到现场，实现了教学互动，大大激发了职工的学习热情，有效解决了技术人才短缺的问题，为安全生产提供了保障。
近年来，由于新老职工更替轮换，有经验的老职工退休离矿，招聘的新工对矿井生产设备的维护和检修知识欠缺，不能及时解决在生产过程中出现的问题，影响了区队的正常生产。传统的课堂培训不能让职工对所讲知识完全吸收和掌握，常常是一知半解，似懂非懂，在工作中不能很好地发挥作用。同时，又因班次不同，人员难以集中，使培训工作不能正常进行。为了加快人才培养，储备后续人才，该队经过讨论决定，利用检修班时间，对职工进行现场培训，由平面培训转变为立体培训，由单一听讲变为师徒互动，不仅使职工更加容易理解和掌握，而且增进了师徒间的沟通，大大激发了职工的学习兴趣，营造了浓厚的学习氛围。 （贺小锐）
