“四小四一”活动培养能工巧匠

本报讯　为了激发职工创新、创效工作热情，发现和培养更多的能工巧匠，提高生产效益和专业化维修质量，神南产业发展公司在各技术工种开展了“四小四一”活动。

“四小四一”即小技术、小改革、小发明、小创造和献一计、攻一关、创一法、练一招。是指员工在日常工作中，通过发挥自己的聪明才智，对作业岗位、生产作业线、维修工装台具及工艺流程、操作方法等进行研究、发明和革新，为改进工艺献计献策并苦练绝活绝技。通过技术攻关，使复杂的操作规程简单化、节能化和安全化，有效节约了时间，降低了成本、保证了设备维修质量。活动开展以来，该公司员工共发明、革新技术30余项，技术攻关7项，练绝活绝技5项，4项发明成果以员工名字进行了命名。

同时，为了进一步加大对能工巧匠的激励，该公司将在“四小四一”活动中得到认可的项目和成果进行推广，对绝活得到认定的职工，在当月的“星”级员工评选中树为“星级员工”。同时，对技术上取得重大突破、通过改进工艺大大提高工作效益、推广价值和意义重大的创新成果以员工名字进行命名。不仅如此，该公司还专门拨出创新基金，对创新项目、创新技术带头人及团队，进行表彰，对能工巧匠在每月的工资中给予200至500元的奖励。　（陈小妮）