本报讯 将“规范、创新、提升”作为加强工会干部建设和提升工作水平的总目标，洛南县总工会去年来在党政机关事业单位工会中，创建以职工工作创新为内容的“建家”工作模式，在镇的“厅、室”创建服务到家的工作模式，在村级创建服务承诺的工作模式，在生产正常企业创建“促进企业发展、维护职工权益”的工作模式，在停产半停产企业创建“保障职工权益”等五种工会工作模式。
在机关事业单位中，县总工会把机关事业单位工会原有的“职工之家”，按照建成职工健身、娱乐、学习的阵地要求，使机关工会成为职工创新、创先、创业的桥梁。
在各镇便民服务大厅设立工会便民服务台，建立工会维权工作站，开展政策咨询、困难援助、法律援助、维权服务活动。通过组织开展劳动竞赛、技能比赛、中心工作创先争优等主题活动，将工会建成促进经济社会发展的“推进器”；和谐社会创建的“稳定器”；职工民主权利维护的“保护器”；干部职工队伍整体素质提升的“加油器”。
村级工会围绕外出农民工缺乏技能、工作难找、维权不知途径、留守家庭无人照管的实际，积极推行服务承诺，开展帮扶留守老人解决耕种、用餐、购物、就医等生活琐事，协助办实事，开展上门慰问。
生产正常企业工会以“促进企业发展、维护职工权益”为主线，通过协商这些企业改造职工宿舍、赠送营养早餐，充实“职工之家”的项目和内容，落实民主管理制度。并围绕企业技改项目，积极组织职工参与“钢铁美丽花”创建活动，让职工全面融入企业管理，促进企业增产提效。
对停产半停产企业，工会积极为停产期间职工争取生活费发放、五险一金缴纳等保障职工权益活动。
去年，全县各工会依照不同情况，进行不同的服务模式取得实效。五个不同类型的服务工作模式，覆盖全县干部职工15万人群，覆盖全县368个企业中的366个，为2166名职工争取到续签和新签合同。开展劳动保护巡查60余次，纠正违规行为90余起，为600余名农民工追回工资、保险费730多万元。同时，实现基层工会晋档晋位，有84个基层工会晋升为一类工会，有92个晋升为二类工会，全县表彰树立样板工会12个，先进职工之家4个。
（方由朝 孙书权）
