“曾经以为自己被社会遗弃，被领导们忘记，但从那个噩梦的冬天过后，我感觉自己被暖暖的爱心所包围，在我们最困难的时候，是你们伸出援助之手，且不求回报……我要把这种爱与关怀化作动力，努力学习，成为一个对社会有用的人。”——这是天骄助学学子高强写的一封感谢信。
高强的爸爸在“11·28”矿难中不幸丧生，爷爷、奶奶也相继去世，妈妈一个人含辛茹苦抚育他和妹妹。家中经济状况十分拮据，上学更是不敢想的奢侈。面对煤矿工人家庭的现状，2010年，陕西煤业化工集团联合原陕西省济困助学委员会成立了天骄助学基金会，旨在帮助陕西省因矿难导致家庭困难的煤矿子弟完成学业，提高能力，改善青少年成长环境。天骄助学基金会成立后，陕煤化集团注入了该基金会原始启动资金2000万中的1003万元，将该原始基金产生的利息用于资助那些其父或者其兄因矿难导致家庭困难，无力支付学费的高中生、大中专学生。铜川矿业公司多年来将“金秋助学”当做一项民生工程来抓，做到早计划、早安排，确定分管领导，落实专人负责，制定活动方案，明确救助对象，提出工作要求，传递金秋送暖、爱心助学的正能量。三年来，公司已有125人接受天骄助学基金会资助，共计499000元。
面对矿工子女生活困难问题，陕煤化集团董事长华炜提出“对有困难的职工实行大病就医帮扶、子女入学帮扶、职工家属生活费用兜底帮扶”的建议，由集团董事会通过后形成正式决议开始实施。铜川矿区工会下发文件，基层各单位相继成立了以矿党、政、工领导为组长的工作领导小组，召开专题会议，下发调查统计表，分天骄助学、兜底助学（长期在矿居住月人均收入不足400元的困难家庭子女，从高中开始直到结束学业，每年进行助学）和金秋助学三类，做好困难职工子女摸底、排查、申报、审批工作，建立健全困难职工子女动态电子档案，有重点，多层次、宽领域进行摸底调查和核实，合理分配秋季助学资金。针对矿工孤儿，为了使孩子继续完成学业，体现党组织对孩子的关怀，铜川矿区工会决定，对禄玉莹、闫磊、闫宇婷、张宇翔等6人进行生活救助。每人每月救助生活费1000元，全年救助12000元。矿区工会将六人的生活费，每年元月份一次性打入各单位工会账户，由各单位工会代管，每月支付每人生活费1000元，直至完成学业。矿区工会又与地方民政部门联系，为符合政策的孩子们办理最低生活保障，积极和相关部门协调，对孩子们每年的学费进行资助和报销，保障孩子们不失学，使他们顺利完成学业。今年第一批助学670人，助学金151.5万元已经发放到困难学生手中，圆了他们的大学梦。
俗话说：孤儿就是一棵草，任风吹来任雨打，生活冷暖无人知。可是，陕煤化集团矿工的孤儿有人疼。集团董事会出台《关于加强困难职工救助工作的议案》后，又相继发出了《关于加强困难职工救助帮扶工作的指导意见》，由集团和下属单位党委、工会负责人组成的帮扶小组分赴各个困难户家庭，了解实情，制定帮扶方案，落实救助资金，关注救助实效，真正实现困难职工户人人看得起病，子女上得起学，户户生活有保障。铜川矿业公司积极响应，开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家“为主题的送温暖活动。2013年春节送温暖发放困难补助金655万元。为全公司（含实业公司）7938户困难家庭发放困难补助款398万元；全公司328名干部走访慰问帮扶“结对子”976对，发放慰问金29万元；慰问一次性安置人员4262户，发放慰问金213万元。在实施“三项救助”活动中，各单位工会组织能够认真摸底，严格审核，建立健全了兜底家庭的困难花名册和电子档案，共发放三项救助金960.5万元。
受资助的学生戚磊说：“滴水之恩当涌泉相报，我不能确定自己以后会成为多么了不起的人，怎样去回报一直以来帮助着我的人，但是我一定会努力，尽量让自己做得更好，让你们认为对我的付出是值得的！” （王莉）
