提升职工幸福指数

本报讯　建设集团在企业综合实力不断增强的情形下，采取两大举措关注职工幸福指数提升，努力打造“温暖职工之家”。

该公司把职业健康体系要求的贯彻落实和困难职工帮扶工作作为打造“温暖职工之家”的两大抓手，把关注施工一线普通员工生产生活环境改善作为建家活动的重点，坚持深入一线，坚持面对面、心贴心、实打实服务员工，摸清基层职工的诉求，了解他们的愿望，切实为一线职工排忧解难，为企业和谐发展筑牢根基。

该公司通过厂务公开、组织职工代表巡视、设立投诉箱、公布投诉电话等经常性活动，畅通沟通渠道，时刻关注职业健康体系在一线的落实。通过规范基层工会基础建设工作，为职工提供休息、娱乐器材，丰富职工业余文化生活。目前，所有施工项目部均有乒乓球、羽毛球活动场所，有职工书屋，有数量不等的娱乐工具。有的二级单位还按照片区成立了乒乓球、钓鱼、读书、摄影、绘画、排舞等兴趣小组，为职工发挥个人特长提供平台。

该公司发挥扶贫济困正能量，持续开展困难员工帮扶救助活动。建立动态的困难职工档案，及时了解他们的生活状况，结合实际情况帮助部分困难职工家属就业，为其解决生活来源问题。对一些因突发事件造成的生活困难职工，除给予经济和物质上的帮助外，注重为他们进行心理疏导，帮助他们树立积极向上的生活态度。当前，在春节来临之际，该公司工会的困难救助帮扶活动正在深入开展。该公司以实际行动为职工排忧解难，倾听职工心声，真实了解职工愿望，真心关切职工疾苦，真正解决职工困难，让他职工们感受到了单位大家庭的关爱和温暖。　（姜晓芹）