本报讯（欣华）笔者日前从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，陕西将进一步规范事业单位公开招聘工作，要求公共科目笔试和面试应设置最低分数线，并禁止以各种名义规避公开招聘规定的行为。
陕西省委组织部、陕西省人社厅近日出台相关规定，明确要求在事业单位公开招聘中，公共科目笔试和面试应设置最低分数线。公共科目笔试最低分数线由设区市及以上事业单位人事综合管理部门根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定；同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1：3的，也应设置面试最低分数线。面试最低分数线由设区市及以上事业单位人事综合管理部门根据本面试场次实际参加面试应聘人员的面试成绩确定。最低分数线设置办法应在招聘公告中明确。
