近年来，黄陵矿业一号煤矿积极探索“服务煤矿、突出安全、搞活自身、强化维权”的工作途径，在创新服务职工的思路、载体、手段方面破题，进一步健全工作机制，丰富活动形式，给职工送政策、送温暖、送希望，持之以恒地推进工会建家工作深入开展，以职工满意度检验改进作风的成果，让职工群众不断看到工会工作的新突破和大成效。
深入基层接地气 凝聚民心共建家
“近日，咱矿工会在深入调研、广泛征求意见的基础上，出台了《一号煤矿职工慰问制度》，只要是在册职工，不论正式工、农协工还是劳务派遣工，矿上都一视同仁，对见义勇为、患大病和重病住院、家中遇有突发灾难，直系亲属去世、在技术改造或生产经营中做出突出贡献等等，均可享受矿上的慰问……”综采三队队长曲志欣振振有词地向职工们传达着矿上新出台的制度。
“领导考虑得真周到，真是把职工的大小事都放在心间了，咱矿工会的确是把群众观念融入血液里、落到实践中了，在这样富有人情味的企业上班，咱们没有理由不好好干工作。”班长鲁学利朴实无华的言语引来工友们的热议和共鸣。
不只是工作机制体制创新，矿工会把提高工会工作效能和工会干部综合素质作为建家工作的重中之重来抓。要求工会干部转变观念，提高思想认识，深入基层中接地气、转作风，本着“听实话、摸实情、办实事”的原则，走进班组、走到岗位，与一线职工面对面、心贴心，真实了解职工的生产生活状况，在密切联系职工中动真情、增感情，在工作实践中转作风、展作为，并将之作为党性教育、实践教育和群众教育的“大课堂”。工会组织要大力实施“要约行动”，在维护职工合法权益的方方面面，都应有工会“主动维权”的身影，以“行之以躬”达“不言而信”，主动表达职工利益诉求，为职工提供有针对性的高效服务，让广大职工体面生活、舒心工作、全面发展，把工会建设成为深受职工信赖的“职工之家”。
用真情留住人 真爱关怀人
一号煤矿工会秉承“以人为本”的人本管理理念，在维护职工基本权益的同时更多地关注他们的发展权，特别是在维护农协工权益方面，为其提供精神性、发展性服务方面狠下功夫，用优厚待遇留住人、“暖心工程”关爱人、建功立业成就人，激发职工干事创业热情，形成鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干事业的和谐宽松的工作环境，让职工拥有人生出彩的机会，助力职工实现“立足岗位、建功立业、实现自我”的人生价值。
“矿上深入开展‘三功两素’修炼活动，我就动心思发明了‘采煤机端头挑鸡蛋回刀演示’、‘采煤机截齿开启啤酒瓶盖专业功力演练’，在岗位上我得到了历练和认可，才会从一名农协工转为企业全民合同工，感激之余也常诫勉自己，转正后才是新的起点，一定要在岗位上展现新作为，向更高的个人目标迈进。”综采标兵舒林饱含激情地说道。
叫响做实“职工有困难找工会”
龚书民是综采一队的一名劳务派遣工，本应于2013年年底辞退，2013年11月却因脑溢血入院治疗，矿上积极与劳务派遣公司协调，使其正常享受医疗期待遇。“矿上不但为我争取享受延长医疗期的待遇，住院期间，矿工会还委托专人为我送去了慰问金和营养品，做完手术回家休养时，我打开公司网站，收看了西部网专访董事长范京道的视频，当听到范董事长提到关于解决农民工社会保险政策的衔接问题时，我内心激动地无以言表，心里的负担也放下了，作为一名农协工，我真正感受到企业对职工的关爱和帮助是最真切、最及时的。”
一号煤矿工会充分发挥工会组织密切联系群众的作用，坚持开展多种形式的“送温暖”活动，把送服务、送嘱咐、与送安全慰问有机地结合起来，创新性地开展安全亲情活动，提高扶贫帮困工作质量。为了切实做好扶贫帮困工作，各基层工会在矿家属协管会的全力配合下，认真开展扶贫帮困工作。组织专职家属协管员经常性地开展走访活动，定期深入困难职工家中，全面了解他们的实际情况，建立困难职工档案，并及时将困难职工情况反馈给矿工会，形成矿困难救助信息库，为工会开展“金秋助学”、“大病救助”、“困难帮扶”等各类活动提供全方位信息，确保职工及时得到帮扶。同时，该矿进一步深化“交友帮扶”结对子工作，使“交友帮扶”成为干部接地气、养正气、听民声、解民忧，顺民意、聚民智的有效途径，密切了党群干群关系，让“职工有困难找工会”的口号叫得更响亮！ （李小艳）
