近年来，随着各项体制改革的不断深入和完善，许许多多的事业单位在内部组织结构、队伍结构等方面都有着大幅度调整，从而形成了新型企业单位，与之关联的社会劳动关系发生了一系列新的变化。在新的形势下，如何应对并理顺这些新的变化、新的情况，在践行科学发展观的过程中，怎样把广大职工积极性调动起来，这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。笔者作为一名工会会员，结合所在单位工会工作的情况，也试着进行了一些不成熟的思考。
一、顺应新形势发展的需要
从延长油田丰源实业总公司的情况看，公司积极响应油田公司号召开展的“为建设国内一流标准化大油田建言献策”“用延安精神建设延长油田”“党的群众路线”大讨论活动，拿出了建设国内一流标准化油田的具体实施方案和标准。要实现这一目标就需要广大干部职工克服制约事业发展的思想障碍，着力破解影响事业发展的重点难点问题，努力在解放思想上实现新突破，在工作作风上展现新面貌，在改革创新上迈出新步伐，在事业发展上取得新成效。
在这种形势下，工会组织就要充分认识到，职工是事业发展的重要因素，工会能否有效地把职工组织起来，能否增强工会自身的凝聚力，能否发挥职工的主观能动性和积极性，也是解决以上问题的最终落脚点，更是工会工作的着力点。那么，根据工会工作目前的现状，笔者认为有几个具体问题需要解决。
解决职工对于“工会究竟是什么”的认识不足的问题。职工也是工会会员，时常有职工问工会究竟是什么，加入工会有什么好处等问题。作为工会的组织部门，应当加强《工会法》和《延长油田工会工作条例》的学习与宣传，使单位的广大干部职工了解和掌握工会的性质、地位和作用，有利于确保法律法规的贯彻执行，把《工会法》和《延长油田工会工作条例》的学习宣传工作落到实处。
二、着力提高工作能效
结合延长油田丰源实业总公司的发展规划来看，要真正实现大的发展，就是要在进一步解放思想的基础上，找准“痛点”“难点”，要站在全市经济社会超常发展的高度，在加强工会自身建设中，需要抓好四个能力建设。
一是努力提高工会服务工作大局的能力。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，同样必须把发展作为第一要务，努力提高围绕中心、服务大局的能力。二是努力提高工会推进职工民主管理的能力。加强职工民主管理是完善社会主义民主政治的需要，职工代表大会制度是一个单位实施民主管理的基本制度和有效载体，在推进单位职工民主管理工作中，工会组织发挥着不可替代的重要作用。三是努力提高工会组织和动员职工的能力。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其中的主要职责和任务就是要把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，切实担负起对他们的团结、教育和维权的责任。四是努力提高工会协调劳动关系的能力。工会作为党领导下的群众组织，就要站在全局的高度，努力提高协调劳动关系的能力，要更加积极、主动地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调，及时、正确地反映广大职工的愿望和要求，不断提高维护职工合法权益的能力。
三、加强工会干部素质建设
笔者认为，作为具体从事工会工作的干部，应当加强学习，大胆实践，并要努力地提高五种不可缺少的能力：一是参与管理、推动发展的能力，在对于职工问题的参事议事过程中，要能够参得进、议得上；二是组织职工、宣传职工、凝聚职工的能力；三是协调各种利益关系的能力；四是化解矛盾，特别是处理突发事件的能力；五是激发自身活力、不断开拓创新的能力。作为工会干部，还有更重要的一点是要从更多的方面和内容，来学习、理解、贯彻中央和上级机关的有关精神，深刻领会科学发展观的内涵，不断提升工作能力和工作水平，这样才能正确的组织职工，发动职工，在促进公司发展，全面实现“建设国内一流标准化大油田”，构建和谐企业的实践中，把广大职工群众凝聚在一起，团结在一起，以坚定的思想理念、良好的精神状态和务实的工作作风，创造新的业绩，展现新的作为，作出新的贡献！ （贺文娟）
