时下，我省工会系统“服务大局、服务基层、服务职工”的“三服务”活动正在如火如荼开展并逐步推进和深化，取得了一定实效和硕果。但是，笔者注意到在一些地方和基层工会还存在着“居高临下，坐等上面”之现象。
工会是职工之家，工会干部是职工之友。服务大局，情系职工，是工会工作的出发点和落脚点。常言道：不入“活水”，焉得“活鱼”。然而，现实中不少工会组织深入基层不够，工会干部坐视职工登门找的现象屡屡发生。有的工会组织虽然对“三服务”有安排、有内容、有活动、有要求，多半“纸上谈兵”、“笔下生花”，办法举措不多，创新举动不力；有的工会干部深入基层，或“走马观花”，或“蜻蜓点水”，仅是“走一走，转一转，看一看，问一问”，很难真实谙知基层和职工群众的需求和期盼；更有个别工会和工会干部，总是抱有“上面坐等”的观望态度，人来才接待，不来自安然，这种“少一事比多一事强”的陈规陋习根深蒂固，对此，职工群众议论纷纷，颇有怨言。
8月14日《工人日报》报道：山东菏泽市总工会在开展“走千企、访万家”职工维权律师服务月活动中，积极帮助和引导困难职工依法科学维权。在工作方式上，变“被动”为“主动”，改变过去被动等待困难职工前来申请援助的模式，由“在上面等”变为“到下面找”，重心下移，关口前移，动员律师积极主动深入基层展开拉网式排查，将法律服务工作向基层单位延伸、向困难群体延伸。同时，在服务内容上，进一步拓宽工作思路，变“单一的诉讼代理”服务为全方位“多元”服务，深受职工好评。这种工会工作由“在上面等”变为“到下面找”的做法值得借鉴和效法。 （张翟西滨）
