近日，陕汽控股集团表彰命名了首批以班组长命名的文化型班组。代建莉、刘永忠、付林涛三个班组长的姓名成为陕汽班组践行文化管理的代表。
为了树立班组文化重塑先进典型，推进优秀班组文化的传承，表彰优秀班组长的优良业绩和突出贡献，充分发挥示范引领作用，进一步激励和带领广大员工忠诚企业，奋发进取。陕汽控股集团公司对2010年至2013年连续三年担任班组长并获得“五型”班组一等奖或二等奖的班组进行了表彰命名，最终有3个班组符合条件并由班组长的名字分别命名班组。它们是“动力厂动力一车间热力站一班代建莉班组、车身厂装焊二车间F后围一班刘永忠班组、车架厂冲压一车间支撑板线一班付林涛班组。”
三年来，陕汽控股集团高度重视班组建设，围绕公司“转型发展，追求卓越”的年度目标方针，将加强班组建设作为强基固本的一项基础性工程，结合德文化进班组、进科室系列活动提出了加强班组建设若干意见，制定了一系列加强班组建设的制度，并认真落实，从2010年至今表彰选树了81个践行德文化优秀“五型”班组，创建“五型”班组活动取得了显著成效。截至8月底，陕汽累计生产、销售汽车8万辆，同比增长14%以上。尤其是重卡销量同比增长15.26%，增速高于行业水平9个百分点，取得了重卡行业增速第一的骄人业绩。
班组和科室是企业最小的细胞单元，也是企业文化承载的最小单元，选树表彰践行德文化的优秀“五型”班组，更是为激发班组和科室活力，发挥班组、科室在传播、践行陕汽文化过程中的枢纽作用。 （刘军利）
