江苏新海石化公司有职工1000多人，为倡导科学、文明的消费观，公司工会在征询广大职工意见基础上，讨论制定了《红白事管理办法》。《办法》主要内容包括：规定每桌不得超过300元、酒不准超过50元/瓶；除婚丧嫁娶外，不提倡子女升学、小孩满月、乔迁搬家等宴请宾客；职工在举办宴席前要到公司工会详细填写宴请事由、规模、烟酒标准等，以备跟踪监督。这个办法一出台，得到广大职工的赞许和响应。（8月12日中工网）
婚丧嫁娶在每个人家里都算得上是头等大事，江苏新海石化公司工会讨论制定了《红白事管理办法》，把员工家里发生的红白事当做工会内的重要大事来抓，彰显了工会这一“娘家人”的贴心与热心。
首先，这是工会走群众路线的务实之举。走群众路线，很重要的一条就是要沉入基层，贴近群众，想群众之所想急群众之所急，时刻关注群众的冷暖。江苏新海石化公司工会心细如发，连员工家的红白事也纳入自己的考虑范围，出台《红白事管理办法》，保障员工既省钱又不丢面子，这是向群众路线教育实践活动交出的一份优秀答卷。
其次，这样能营造良好的企业文化。企业要想做大做强，就必须有一种积极向上的企业文化，只有营造良好的企业文化，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，才能凝聚员工的创造力量，才能促进企业可持续发展。江苏新海石化公司工会出台《红白事管理办法》，表面上看只是帮助和解决了员工办红白事的烦恼，但它传递出的却是一种以人为本的积极向上的企业文化，员工在如此企业文化的熏陶下，会更加热爱自己的企业，更加热爱自己的工作。
再次，这样可以引导员工在婚丧嫁娶活动中移风易俗。现在的不少婚丧嫁娶，攀比、低俗较为严重，不少职工群众相当反感，但由于人情世故，又不得不跟风而为之。有了公司的《红白事管理办法》，可以有效地破除陈规陋习，反对封建迷信，消除铺张浪费，促使员工把婚丧嫁娶活动办得健康、文明、节俭。
总之，江苏新海石化公司工会出台《红白事管理办法》，是企业工会为员工办的一件大好事，也是工会组织为构建和谐企业办的一件大实事，值得赞赏。
（钱桂林）
