记者日前从安康市总工会了解到，在两个月前的2014年11月，安康市召开的政府工会联席会议，解决了市总机关工作人员办公经费、工资等财政供养问题。至此，安康市全部实现了市、县两级总工会机关工作人员办公经费、工资等费用的财政供养。
安康市总工会常务副主席向东晓告诉记者，全市一直坚持政府工会联席会议制度，工会工作每年的重大事项都会提上联席会来解决。最近四五年来，市总工会积极推动，每年度通过政府工会联席会议，至少都会分别解决一到两个县总机关工作人员办公经费、工资的财政供养问题。截至去年底，市总机关在全市最后一个解决了这个问题之后，安康市总工会和10个县区总工会机关人员的办公经费、工资等全部纳入到了财政供养范围。“听到这个消息后，让我们市总机关的同事们都感到很振奋，也使我们的工作更有积极性。”市总工会组宣部副部长陈东说。
安康市县两级的政府工会联席会制度自建立以来，在运行中切实解决了工会工作中很多困难和实际问题。记者了解到，安康各县区通过政府工会联席会，还分别解决了困难职工援助中心建设、劳模待遇、尘肺病防治等问题。
与此，安康在坚持政府工会联席会制度中，实现了工会与政府工作相互支持、相互促进的双赢局面。市总去年组织召开市劳动关系三方协调会议2次，而各县区的三方协商会议也定期举行，参加劳动保障执法检查2次，参与市政府主题会议3次，参与安康市职工保障房分配方案的制定等政府工作中，工会在其中都发挥了积极有力的重要作用。
同时，针对涉及职工和农民工权益的重大事项，去年市总开展了城镇化建设过程中职工和农民工权益问题的调研，推进贯彻执行《劳务派遣暂行规定》，督促企业落实《陕西省企业工资支付条例》、《陕西省农民工工资支付保障规定》和安康市政府印发的《在工程建设领域推行农民工工资“一卡通”支付的实施意见》。在全市开展的劳动关系和谐企业和工业园区创建活动中，与人社部门联合下发了建立企业劳动争议调解组织的意见。85%的企业建立了劳动争议调解组织或配备了调解员。工会在积极参与和推进政府的各项工作中，即维护了职工权益，促进了和谐企业构建，又促进了当地经济发展和社会的和谐稳定。
本报记者 杨志勇
