“今后我要严格遵循师傅的教导，快速提升自身的业务技能水平，争取早日在工作中独当一面！”9月14日，为深入开展青年员工学技能导师带徒工作，促进青工岗位成才，咸阳供电公司30余名青工与业务技术骨干签订了师徒协议。
在师徒座谈会上，该公司评选出的优秀青工结合自己工作的所得所感为新进青工介绍了工作经验，树立了榜样。新进青工代表作了积极的表态发言，表示一定要端正态度、踏实工作，认真磨练自己。
据了解，咸阳供电公司签订师徒协议的青工和业务骨干将开展一对一、手把手的培训活动，通过一结一的“传、帮、带、授”教学，用“师带徒”这种人才培养方式帮助新员工迅速实现从学生到职工的角色转变，带领青年员工熟练掌握业务技能，迅速投入各项工作中。
（丁黎晖 李婉雪）
