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有了威信，商户有事自然找上门来。目前，先后调解纠纷13起、解决大的矛盾2起。南阳村盛产苹果，果库较多，一次雇工工伤纠纷引发工会思考，于是约了13家果库老板开展行业工资集体协商，确定工资标准和一日一清结算制度，受到老板和员工欢迎。
南阳街区工会联合会出名了，西安、宝鸡方面的单位来参观。李宗安说：“我们是不拿报酬的工会干部，就是凭着感情为大家做事。”
工资不高却能留人
扶风县有名镇，因东汉马融围绛色帐幕讲学，故名绛帐。绛帐镇现在已发展成有百户企业、产值90亿元的省级工业园区。宝鸡建忠食品集团是最早入园的私企，工会工作同样有声有色。
“建忠集团做酒、醋、方便面、矿泉水等，都是微利，如何把960多名熟练员工稳定下来是企业生存发展的关键，凝聚职工的重任落到了工会头上。”总经理丁悦说。
集团后院有座公寓，供200多名外来工免费居住。这是企业争取政府出资、在企业内部建起的公租房。房屋从建设、分配到管理，工会都作为头等大事，务实推进。“安居才能乐业嘛。”集团工会主席张建甲说。
微利企业职工工资不高，月均1800元～2200元。2010年起，各工会小组每年选出职工代表，与企业开展集体协商，达成双赢结果后执行。企业每年还有两次民主测评，由职工给管理人员打分。“我们的工资协商是真谈判，我们的员工有说话的地方，所以工资不高却能留住人。”
工会组织的活动一年四季不断，让职工的生活不至于过分单调枯燥。“工会每年的活动经费不少于30万元，最多的一年花了80万元。”
2015年9月，工业园区工会联合会成立，把园区大小非公企业的员工吸收到工会中来，建忠集团的工会工作经验遂成为各企业的样本。“我们边开展活动，边总结规范，努力让微小私企的工会早日发挥作用，为员工服务。”工会联合会主席马霄飞说。
《工人日报》记者 毛浓曦
