本报讯 4月1日，陕钢集团召开企业文化建设暨创建钢铁美丽花活动推进会，系统总结2013年—2015年创建钢铁美丽花活动及企业文化建设工作，表彰先进，凝聚共识，安排部署下一阶段企业文化建设和创建钢铁美丽花活动。
陕钢集团创建钢铁美丽花活动三年以来，形成了共识，形成了氛围，形成了成果、形成了品牌。会议总结创建活动经验，对下一步工作要求要重点抓好“规范化”和“机制化”工作，着力在现场管理规范化、内部管理规范化、员工行为规范化上用功用力，要结合中心任务不含糊，把创建活动与企业治亏创效中心任务结合起来，构建起党政工团齐抓共管的创建大格局，不断巩固完善创建活动长效机制，推进创建钢铁美丽花活动向本质化迈进。
会议要求正确把握当前企业文化建设重点，要着重从三个方面不断加强。一要从企业全面发展的战略高度，大力宣贯、执行八种文化及企业文化理念，推进企业文化落地生根；二要以创建钢铁美丽花活动为抓手，推进建设陕钢特色企业文化；三要从组织领导、融入管理、突出考核等方面构建企业文化建设长效机制，以先进的企业文化引领和推动集团公司持续向好发展。
会议表彰了创建钢铁美丽花活动先进集体和个人。同时，会上还发布了《企业文化手册》。陕钢集团龙钢公司员工、全国劳动模范薛小永被聘为陕钢集团企业形象代言人。
（雷利 梁建华）
