为进一步提升工会组织服务能力、办事效率、整体工作水平，增强改革创新意识，激发各级工会组织服务职工的生机活力，镇巴县总工会启动工会组织服务年活动，重点围绕“五个工程”开展。
基层工会组织建设工程。深化基层工会组织建设落实年活动。坚持建、管并重，依法推动工会组织建设。继续开展“农民工入会集中行动”，做好农民工入会和服务工作。深化以“六好、六有、六健全”为主要内容的规范建设活动，积极开展星级职工之家创建（升级评验）和工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为“三亮”活动，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。
维权服务民生工程。建立全面准确详实的困难职工档案；深化“四季送”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）品牌帮扶活动；巩固在职职工互助保障成果；加强和改进劳模管理服务工作；完善互保工作“双帮扶”机制；深化女职工读书活动和关爱“三个一”工程（组织女职工听一次健康知识讲座，参加一次妇科疾病检查，办理一份女职工特殊疾病互助保险）；坚持职工走访“五必访”制度（伤病职工必访、家庭纠纷必访、婚丧大事必访、有困难必访、调入调离必访）；积极把城市困难职工的帮扶解困融入精准扶贫工作大局。
职工素质提升工程。按照县委“五个镇巴”的总体思路，积极主动服务“十三五”，突出“中国梦·劳动美”主题，结合行业和工作特点组织开展创先争优、岗位练兵、立功竞赛、技术创新等为主要内容的“建功十三五·共筑中国梦”活动。充分发挥工会“大学校”作用，健全完善提升职工技能工作机制。积极组织开展职工文体活动，丰富职工的业余生活。
服务体系建设工程。按照“会、站、家”一体化建设思路，依托县职工服务中心、镇（社区、村）便民服务大厅等阵地，推动工会服务站（点）、服务窗口向基层延伸覆盖。把县职工服务中心作为面向各级工会和广大职工的重点服务窗口，建立和完善首问负责制、服务承诺制和限时办结制等工作制度，采用制度上墙、发放服务指南等方式，公开办事程序、服务内容、标准、电话等，最大限度地减少办事环节，提高工作效率。树立互联网工作思维，办好镇巴工会工作QQ交流群、镇巴工会微博。
作风建设工程。大力开展调查研究，着力改进工会工作方式。深化“三严三实”专题教育、“三讲三当”作风建设活动。坚持把抓好工会干部能力素质提升作为重要抓手，把“一述双评”和“会员评家”活动结合，每年召开一次会员（代表）大会，对建家工作和工会主席进行评议。大力开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动。建立工会干部直接联系职工群众和基层联系点制度，切实形成服务职工的长效机制。
（王线红 王芳）
