本报讯 近日，陕煤化集团机关党委召开二季度支部书记例会暨“两学一做”学习教育推进会，机关各支部通过观摩学习和督导检查，把机关“两学一做”学习教育向纵深推进。会上，按照党建体系内部审核的程序，机关党委选取了6个支部的组织委员或负责“两学一做”学习教育的工作人员与机关党委组成了联合督导组，对机关党委各支部“两学一做”学习教育开展情况进行督导检查。检查中，联合督导组以“督导检查表”为标准，认真细致地查看了相关工作资料，询问了相关工作人员，指出了存在的不足和问题，并开具了不符合项报告，要求限期整改。
随着“两学一做”的深入开展，如何确保“两学一做”不跑偏、有效果，集团机关党委以党建质量管理体系内部审核为手段，扎实开展督导检查，提升“两学一做”质量和效果。一是坚持量化评比。机关党委根据工作实际，按月编制“督导检查表”，对每月工作进行分解量化，把工作落到实处，让党员落实责任，确保学习教育落地生根。通过量化评比，为支部和党员分类提供重要依据和参考。二是坚持问题导向。根据党建体系内部审核不符合项控制程序，对支部存在的问题实行实时监控提醒，杜绝问题屡现不改，力戒整改浮于表面，务必做到真查真改。三是坚持互查互帮。机关党委根据各支部“两学一做”工作开展不平衡的现状，在每次督导过程中选取先进支部进行经验交流，抽调若干支部组成督导组参与督导检查，通过互查互帮，交流各支部在学习教育开展过程中的好的经验和做法，做到互通有无、资源共享、共同提高。 （张奔）
