本报讯（通讯员 张敏娟）近日，省总工会党组发出《贯彻省委“三项机制”实施办法（试行）的通知》，要求机关各部门、事业机构、各省级产业工会和各直属单位贯彻执行。
《实施办法（试行）》规范了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的基本情形和相关步骤，指出鼓励激励工作要坚持实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优罚劣，分级管理、简便易行等原则，重点在评优评先、考核奖励和选拔重用三个方面进行奖励。容错纠错机制要遵循把纪律挺在前面、坚持实事求是、鼓励改革创新、注重抓早抓小和支持干事创业的原则，加强组织领导，密切协作配合，确保容错纠错工作取得实效。能上能下主要解决干部能下问题，切实解决干部队伍中存在的不想为、不会为和不敢为问题，推动形成正确的用人导向。
