12月20日一大早，陕西省土地工程建设集团职工公寓楼一楼大厅内就响起了“咚咚……哐哐……”的装修声。
“师傅们，咱们抓紧时间，争取月底前完成装修，集团领导希望春节前就能让职工享受到这份福利。”地建集团工会主席李瑞望着建设中的职工免费理发屋如是说。
魅力小家 成职工舒心港湾
“您觉得餐厅菜品荤素搭配如何”、“您对餐厅菜品种类有何建议”……职工赵扣面对集团2016年职工餐厅满意度调查表里的具体问题，填得格外认真，“这关系到我们明年饭菜的质量，我可不能马虎。”他半开玩笑地说，“早餐一般是五个菜加两种稀饭，中午吃了剁椒蒸鱼、香辣农家咸肉、还有鱼香肉丝，家里人都说我比上学时胖了不少。”
走进职工宿舍，集团工会更是从点滴细节入手，为职工打造了一个舒适的“家”：四到六人的房间明亮整洁，浴室24小时提供热水，无线网全覆盖；设有中医、西医门诊的医务室，为职工提供打针、开药、针灸等治疗，让职工看病不再东奔西跑；洗衣房内洗衣机、烘干机和熨烫设备都在有序运转；职工之家内，棋牌桌、茶艺、咖啡，应有尽有……每到一处，记者都感受到地建集团工会对职工的悉心关怀，感受到家一般的温暖。
攀谈间，让记者意想不到的是，地建集团工会只是今年2月份才刚刚正式成立的年轻组织，而这样的魅力小家建成也只用了不到一年的时间。“吃得好，住得好，生活得好，才能工作得好。”这是集团领导对工会工作的寄托。“医”得健康、“食”得放心、“住”得舒心、“工”得愉快、“乐”得开心，地建集团工会以这样一份答卷，赢得了集团上下的广泛赞誉。
搭建平台 助推职工快速成长
陕西省土地工程建设集团是为解决全省耕地占补平衡问题，为全省经济社会健康持续发展提供了强有力的用地服务保障而成立的省属公益性国有独资企业。集团项目遍布三秦大地，因此不少职工存在工作地点偏远、工作条件艰苦的问题。“他们该如何提升技能素质？”成了工会反复琢磨的事。
“一听有劳动竞赛，我就赶快报名了。每个人都有自己的测绘方法和技巧，这是个互相学习的机会”，12月16日，在地建集团工会举办的测绘技能劳动竞赛上，方利胜专门从咸阳项目部赶回公司，与来自分散在省内外各地项目部的共44名同事切磋技艺，交流学习。
“目标点A2，盘左角度359、59、57，盘右角度179、59、54……”在全站仪后方交会测量比赛中，第一组参赛选手吴攀边观测边对身旁的记录员张育峰报着读数。18分35秒后，他们准确算出观测点的坐标。在旁等候比赛的臧熹边鼓掌边说：“这次比赛虽然考的是测绘专业最基本的技能，但随着诸多现代新技术的应用，专业基本功很容易被我们忽视。这次比赛就让我意识到工作中基础真是不能丢。”
“通过这样的活动，我们可以把这些分散在各个项目部的职工集中在一起，既激励职工提高职业技能和水平，又加强了联系增进了感情”，工作人员说。
不分你我 共享“家”的温暖
劳务派遣员工、服务外包员工……由于特殊的劳动关系，这些员工的劳动权益往往最容易被企业忽视。地建集团工会则用更加细致的关心，服务这类人群，温暖人心。
四十三岁的电梯工朱西文，下班后最爱去的地方就是职工之家，在那里泡泡茶、煮煮咖啡，看看报纸和专业杂志。朱西文笑着说：“在这上班，让我感觉自己也是城里人，正式职T有的福利，我们都有。”细究起来，朱西文并非地建集团的员工，他的劳动关系属于“服务外包”。可在这里，像朱西文一样给集团提供服务的保洁、安保等外包人员，在逢年过节时也都能享受到地建集团工会的关爱。“夏天送凉爽、冬天送温暖、逢年过节送慰问，都会把我们考虑在内。我们就觉得地建集团很重视、爱护我们，也不知不觉得就把地建当成了家。”朱师傅扬起嘴角幸福地说着。
让“外包人员”享福利，也是将工会的服务延伸。“切实维护职工的合法权益，让每个职工感受家的温暖，实现企业的和谐发展”，这是地建集团工会赖以发展的基础，也将是工会发展长期秉承的观念。 本报记者 钟洁
