本报讯 窗外寒风刺骨，但在黄陵矿业铁运公司机务段的会议室中却暖意融融，一份份困难职工摸底调查表像一缕缕春风温暖着困难职工的心窝。为了确保困难职工温暖过冬、过节，近日，该公司对全公司中困难职工展开摸底调查，详细记录困难状况和致困原因，实现对困难职工的精准识别，让真正有困难的职工得到最贴心的帮扶。
扶贫帮困工作一直是该公司长期坚持的“阳光工程”。该公司紧紧依托矿业公司工会的大力支持，认真开展好“实打实、心贴心、手拉手、面对面”心系职工解难题，情系万家办实事，关爱职工活动。近年来，该公司不断延伸帮扶范围，现在已经由最初的单一生活救助向医疗救助、子女助学、人文关怀、丰富职工业余文化生活等多元化扩展，逐步实现了重大节假日集中送温暖与日常帮扶有效结合，形成了“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季送平安”等特色服务职工的新格局，打造出了具有黄矿特色的送温暖工作品牌。
据了解，该公司现有职工614名，其中协议工和劳务派遣工168名，40岁以上的职工416人，有7个基层分会。由于该公司点多面广，职工居住分散，人员结构复杂，老龄化严重，因病致困的职工较多，该公司工会因地制宜建立健全了帮扶制度，畅通重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等渠道。该公司工会以构建和谐劳动关系为落脚点，以公司工会为主线，基层分会为支点的帮扶网络体系，逐步完善困难职工动态管理档案，变层级传递的“隐形帮扶”为直面职工的“有形帮扶”。每遇职工生病住院、家庭贫困、患突发疾病等涉及职工困难、危难的问题，该公司工会在第一时间帮扶救助，送去组织的温暖；每逢召开职代会，工会都会提前召开职工代表座谈会，听职工言、知职工情、化职工怨、办职工事、解职工难；每逢过年过节，工会领导总要拎着水果、牛奶和慰问金深入到困难职工家中走访慰问，看望并真实了解职工的生活情况，为困难职工解难事、办实事，用扎实有效的举措打通服务基层、关爱职工的“最后一公里”。
近年来，煤炭市场波动较大，煤炭的外运量在锐减，但该公司关爱职工力度却不减，无论遇到多么困难的坎，救助工作始终没有停滞退缩，仅去年春节前夕公司就慰问困难职工、遗属供养、内退职工等14人，送出慰问金1.8万元，9月份又为13名困难职工子女送去了3.5万元助学金。针对职工患重大疾病，难以承受巨大经济负担的情况，该公司工会与矿业公司工会帮扶中心建立了多渠道帮扶系统，让职工实实在在感受到工会组织“家”的温暖。在女工关爱中，该公司还加大了对单亲女职工、困难女职工和患病困难女职工的帮扶工作，每年都要组织公司女职工进行健康检查，举办女职工健康知识讲座，让女职工充分感受到党的关怀和工会组织的关心。
职工利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，该公司工会始终把维护职工群众的切身权益作为促进企业和谐发展的重头戏，真心实意做好关系职工切身利益的每一件事情，让职工群众得到实惠，使职工的工作生活条件随着公司的发展不断改善，营造出风正、气顺、心齐的良好和谐发展的氛围。 （倪小红）
