“新班子调整后，我加快角色转换，认真履职尽责。坚持把领导班子自身建设作为头等大事……坚持‘四同步’‘四对接’，统筹谋划企业党的建设，把2017年确定为党委工作‘建强提升年’，提出党建工作总目标、年度目标和重点任务。”这是中国中车集团公司党委书记、董事长刘化龙日前在向国资委党委做2016年度抓党建工作述职报告时的开场白。
除了刘化龙，还有共计10家央企党委（党组）书记都在当天进行了现场述职，这也是首次央企一把手直接向国资委党委进行现场党建述职，意味着中央企业党建工作责任制正在加速落地。
据了解，为深入贯彻落实全国国企党建工作会议的精神，中央组织部、国务院国资委党委此前制定了30项重点任务。国资委党委制定了中央企业党建工作责任制实施办法，明确了央企党委（党组）抓党建的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、班子成员的“一岗双责”，以及追责问责的情形和程序。
目前，73家中央企业已经建立党建考核机制。此外，还有央企把党建工作考评结果与领导人绩效考核、薪酬分配及选拔任用挂钩，使党建工作从“软指标”变为“硬杠杠”。 （杨烨 林远）
