本报讯近日，高小军企业文化理论专著《从知“道”到践“道”——打通企业文化认知到企业文化落地的路径》一书出版发行。
该书总结了作者长期从事企业管理实践和企业文化研究方面的经验，既具有系统的理论性，又具有很强的实用性。全书共分“企业文化是什么”“企业文化如何落地”“企业文化如何评价”三部分，围绕如何从内部和源头构建企业文化，又如何推进企业文化落地、进行评价等问题，分析了企业文化与企业战略、制度建设、人力资源和品牌管理的关系，提出了理念文化、制度文化、行为文化、物质文化“四层次文化”与企业管控要素、支持环境以及阶段要素、系统要素评价相辅相成的落地模式，介绍了企业文化落地的常用方法，并辅以经典案例和解析，通俗易懂、操作性强。书中首次提出企业文化落地“势能”、企业文化转化“场域”的概念和“以文化人、以道御术”“企业文化的本质是知行合一”“文化树”等观点，将悬在空中、贴在墙上、说在嘴里的企业文化拉回现实、化为实践、指导经营。
高小军，企业人力资源管理师，企业文化培训师，现供职于陕煤所属北元集团。（薛红娟）
