王铜王
陕煤集团二届一次职代会暨2017年工作会中，党委书记、董事长杨照乾在讲话中倡导“四种风气”，即力争上游的学习之风、精益求精的管理之风、风清气正的廉洁之风、抓铁有痕的落实之风。这“四种风气”是推动企业发展的源泉，是企业发展的根本，更是企业实现追赶超越的关键。
一、力争上游的学习之风是企业发展源泉
学习是人类进步的阶梯，学习是人们提高素质，增强能力，推动工作的重要手段。面对新的形势和任务，适应企业发展的新要求，我们要继续前进，就要在企业大兴学习之风，要把握好学习的主题和重点，强化学习责任，注重学习质量，以学习提升思想作风、能力素养和工作本领。
随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟，并赢得竞争的重要保证，树立力争上游的学习之风是企业发展的源泉。
二、精益求精的管理之风是企业发展的根本
企业要发展，离不开精益求精的细节管理。老子曾说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。一个发展态势良好的企业，它在自有机制的框架下，各个系统的细节管理方面，必定是高效率的配合。
“细节决定成败，精益成就品质”，一个有思想的企业，无不执着于细节，钟情于精益，只有对细节的坚守，对精益的眷顾，才能更好地达到管理目标，彰显管理品质，成就企业的价值。企业只有细致入微地审视自己的经营管理，注意细节、砍掉浪费，精益化管理的目的就是通过运营方式的转变，精益求精提高资源效率，让经营成果日臻完美，在白热化的竞争中取胜，以完美的过程取得完美的结果，推动企业占取经营优势，提高企业效益。
三、风清气正的廉洁之风是企业发展的保障
“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”，加强廉政建设，大力营造风清气正、和谐健康向上的企业氛围，是企业实现安全稳定快速发展的必备条件。企业要坚持不懈地加强廉政建设，切实做好党员领导干部的党风党纪教育。领导干部要提高反腐倡廉的自觉性，不断增强廉洁自律意识，拒绝诱惑，忠贞不渝，秉公做事，自觉接受监督，真正把权力关进制度的笼子里，要时刻照镜子、正衣冠，做到明白做事，干净做人。企业要大力弘扬正气，增强企业正能量，积极营造风清气正的企业氛围，才能确保企业健康快速发展。
四、抓铁有痕的落实之风是实现企业追赶超越的关键
正所谓“一分布置，九分落实”，没有工作落实，一切的任务规划、宏伟目标都是“空想”。落实是关键，落实才是最实在的工作！工作只有落实了，才有意义，如若落实不力，势必为企业安全生产埋下“祸根”，成为日后发展的“后患”。
当前，在实际工作中，的确存在一些人员对工作任务不落实或落实不力的现象。比如：有的只做表面文章，口号喊起来“雷声大”，落实起来“雨点小”；有的把工作落实写在纸上、贴在墙上，流于形式；有的只把落实当“经”念，念在嘴上，却不放在心上等。所以要强化抓落实的执行力，抓落实就是抓执行力，执行力产生战斗力。高效的执行是工作落实的重要保证，要不断强化抓好工作落实的执行力，以求实的精神、务实的作风、扎实的工作，不折不扣地把各项工作落到实处，真正做到踏石留印、抓铁有痕。只要我们保持和发扬“求真务实抓落实”的优良作风，多实干、戒空谈，多务实、不应付，在企业各项工作中，就一定能够创造企业发展的新佳绩。
（作者为陕西省煤层气开发利用有限公司铜川天翼公司党群工作部部长）
