聚焦安全，移动客户端随时点，安全知识培训随地可及。神木天元利用移动互联网平台和云技术，以互联网+将安全固化为企业资产。
畅通学习渠道，安全知识人手“一册”。2016年12月1日，神木天元开通HSE365在线安全教育平台。将公司原有分散分布的自有安全知识向云平台转化，构建符合公司安全培训要求的课程体系——云平台数据库。员工通过手机APP可随时访问云平台数据库，参加安全学习、教育培训、新闻浏览、经验交流。实现了安全知识的固化和积累，复用和增值，完成了公司安全教育培训资源的资产转化。
全面覆盖，丰富资源，激发活力。神木天元在企业生产车间和部室积极推广HSE365在线安全教育平台注册和运用，实现了“互联网+安全”在企业生产系统的全覆盖。同时，该公司不断丰富平台学习资源，建立了相对完善的课程体系，截至目前该公司已有一级课程分类目录22个，二级分类目录147个，共包含课件1655个。其中公开课1345个，车间内部课310个，包含图文课件1372个，视频课件283个。激活了原有安全教育培训资源，并赋予了新的能量和生命。
正向奖励，培养习惯。神木天元定期对学习和测评突出的员工进行正向奖励，全面提升员工参与和学习的积极性。自平台上线开通以来，该公司参与测评的满分人数一直呈上升趋势，日人均安全教育平台使用3.48次，人均在线时长6.9分钟。注册员工表现出持续、稳定的学习热情，安全生产月期间达到峰值。在企业安全生产月各项活动的开展和大检修工作的开始期间，员工由线上学习转为线下实践，2017年7月份和8月份测评参与也达到4万余次。实现了安全教育培训执行过程可控，结果可见。相比线下集中培训，学习方式和学习形式都发生改变，使员工安全意识在潜移默化中形成，让安全学习成为一种习惯。
完善板块，让安全成为文化。为更好利用平台的移动互联网技术，发挥平台的媒体性、社交性优势，神木天元安环部将逐步推出企业新闻、行业资讯、安全技术、安全动态等板块，为企业安全宣传、企业文化推广起到更为有力的支撑作用。让企业文化、安全文化做到可见，可评，可落地，激发员工的活力，形成企业发展的原动力。
（赵常发 赵兴举）
