企业管理现代化的要求和意义

企业管理现代化就是把自然科学和社会科学包括经济学、数学、技术学、心理学等一系列成果，综合地运用于企业的经营管理，以不断提高企业的经济效益。它要求：

管理组织高效化：企业的管理体制和机构要从精干和效能出发，实行先进合理的定员标准，减少层次，简化办事手续，密切纵横关系，及时发现和迅速解决问题；

管理方法科学化：不是主观、盲目，而要靠客观规律指导办事，要凭数据据说话、决策，要用经济数学方法进行原始记录、统计和定量分外，要根据客观条件和人们的心理文明地组织生产；

管理技术电子化：尽可能地使用现代化的技术手段（电子计算机），齐全、准确、及时地做数据处理和情报反映与分析，从而做出迅速、正确的决策，

管理方式民主化：尤其是社会主义企业，更要求每一个成员都能参与管理活动，发挥主人作用；

管理人员专业化：根据分工，职能人员不仅要有一定的实践经验，还必须具有这方面的专业理论知识，受过专门的训练。

在现代化的国家里、管理同技术被喻为经济发展的“两个车轮”。在现代化国家的企业里，管理同技术和科学还被喻为企业存在和发展的“三个主要支枉”。这是因为没有科学的管理，技术和科学就不能发挥应有的作用。

在我国，技术和科学固然落后，但尤其落后的是企业的管理。很多外国专家、学者来中国考察后说，中国的技术并不十分落后，如能改进管理，即使在现有设察条件下，劳动生产率也能提高几倍。

所以企业管理现代化是我们现代化建设的重要内容之一，不改变企业管理的落后面貌，我们将无法开创社会主义现代化建设的新局面。我们从领导到群众、从干部到工人，都应该在学文化、学科学、学技术的同时，积极努力地学管理，把社会主义企业管理得井井有条、脉脉相通，生气勃勃、欣欣向荣。

（钟兴瑜）