要善于学习和借鉴外国企业管理的经验

钟兴瑜

自从一七七一年英国建立了世界上第一个工厂，二百多年来，资本主义制度把生产日益推向社会化：从而，资本主义的企业管理也日益科学化。这正是资本主义的历史进步性所在。列宁说：“承认这种作用的进步性，与完全承认资本主义的消极和黑暗的方面，完全承认那为资本主义所必然固有的把这一经济制度的历史过度性质揭露出来的深刻的全面的社会矛盾，是完全一致的。”我们不能象俄国民粹派那样，“仿佛承认资本主义的历史进步性就是充当资本主义的辩护人。”所以，资本主义企业管理中合乎科学的方面，我们是应该学习的。

正当世界跨入资本主义的时代，中国的清王朝封建统治者却“不顾时势，仍然安于现状，……竭力以天朝尽善尽美的幻想来欺骗自己”（马克思），奉行保守、落后的“闭关政策”，一概排斥外国的先进事物，使落后的中国更加落后，导致鸦片战争的失败及其后一百多年间中国沦入半殖民地半封建的痛苦深渊。这是我们必须记取的惨痛的历史教训。

尤其是我国没有经历过资本主义历史阶段，生产的社会化不发达，宗法式的农业根深蒂固，不仅缺乏管理社会化大生产的经验，而且极易受因循守旧的小生产习气的影响，自觉或不自觉地采用了小生产的管理方式管理社会主义企业。学习和借鉴外国企业管理经验，可以使我们认清自己的“庐山真面目”。

学习和借鉴外国企业管理经验，要采取“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针。

不仅是发达的资本主义国家，也包括其他发达的国家，在企业管理上，既有许多共同之处，又是各有特点，自成一家。这是符合规律的。所以，我们在学习上，要着眼形成具有中国特色的管理理论和方法，即“以我为主”、“自成一家”。为此，要学透各家，“博采众长”，进行分辨、消化和吸收，“融合提炼”，达到“自成一家”。那种盲目地照抄照搬，毫无分析和批判，是无论如何也学不好的。